Existe desde hace años, pero desde que en 2020 explotará la pandemia del COVID-19, el trabajo en remoto está muy estandarizado. De ahí que en algunos empleos, los trabajadores aprovechen para irse a lugares idílicos a trabajar con su MacBook u otro ordenador. Sin embargo, esto no es tan bonito como se pinta y menos aún en vacaciones.
Lejos de la creencia de algunas personas, especialmente de empleadores que siguen prefiriendo el trabajo presencial, el teletrabajo aumenta la productividad en casi un 30% por norma general según diversos estudios. Sin embargo, hay letra pequeña en ese aumento de la eficiencia y es que, según refleja un estudio de Hays, podría ser consecuencia de un aumento de horas por parte de los trabajadores.
Casi la mitad de los teletrabajadores se conecta en vacaciones
Más de 8.000 profesionales y empleadores en remoto respondieron a la encuesta realizada por Hays y que da pie a unas claras conclusiones sobre las jornadas dedicadas a teletrabajar. El primer dato relevante es que un 25% reconoce haber trabajado de 5 a 10 horas más a la semana. Esto, aplicado a las jornadas españolas de 40 horas (a expensas de los cambios a 37,5) se traduciría en hasta 50 horas, lo cual resulta en una media de 10 horas al día de lunes a viernes.
Eso sí, lo más probable es que ese aumento de horas trabajadas se produzca precisamente en días que sobre el papel deberían ser no laborables. Y es que precisamente una de las principales conclusiones de la encuesta es que el 40% de los trabajadores reconoce trabajar en vacaciones. No quizás al ritmo habitual, pero sí lo suficiente como para interrumpir lo que debería ser una temporada de plena desconexión.
Este evidente problema no es ajeno para empresarios como Simon Winfield, CEO de la encuestadora Hays UK & Ireland, quien manifiesta que es el momento de que los empleadores deben "evaluar cómo administran su tiempo para evitar la necesidad de estar siempre conectados".
No hacer nada, clave para aumentar la productividad
Que descansar en vacaciones y desconectar por completo del trabajo es beneficioso es una obviedad que cualquiera podemos percibir. Sin embargo, queda avalada con estudios como los de Steelcase, que reflejan como hasta un 60% de las jornadas laborales improductivas se deben al estrés.
Imagen: Thomas Lefebvre en Unsplash
En cierto modo podríamos decir aquello de que no trabajar es clave también para trabajar mejor. Todo ello en el contexto de tener unas vacaciones reales en las que, independientemente de las actividades que realicemos, podamos desconectar física y mentalmente del trabajo. A la vuelta se tendrán las pilas cargadas y una mayor motivación que potencian la productividad en hasta un 30% según otros estudios de la citada Steelcase.
Evidentemente, esto también repercute de forma positiva en la vida fuera del trabajo, permitiendo aliviar tensiones en el tiempo libre que permitan disfrutar con una mayor salud mental de la familia, amigos y actividades, ya sean en solitario o acompañados. Por tanto, en la medida de lo posible, lo mejor es no trabajar si se están disfrutando de vacaciones. Y da igual que nos moleste el jefe.
Vía | Genbeta
Imagen de portada | Generada con DALL-E 3 y Photoshop
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