Elon Musk ha comprado Twitter. Así, tal cual. Es la noticia de la semana y probablemente una de las claves de este 2022. El CEO de Tesla y SpaceX quiere darle la vuelta a la red social priorizando la libertad de expresión absoluta, la apertura del código de sus algoritmos y la identificación de los usuarios del servicio.
Aún es pronto para saber qué va a comportar todo esto (Elon no podrá ponerse manos a la obra hasta dentro de unos meses cuando la operación se formalice), pero los ingenieros que trabajan en Twitter están intranquilos. Y ya hay quien desde Apple se ofrece un cambio de trabajo para entrar en las filas de Cupertino.
"¡Venid a Apple! ¡Cupertino, Londres, donde sea!"
No cuesta demasiado ver el miedo de los trabajadores de Twitter. Se habla de que se les ha limitado el acceso a sus RSU (Restricted Stock Units, o la promesa de recibir acciones o el equivalente de su valor en efectivo) y de la posibilidad de dimisiones en masa. Jaseem Abid, ingeniero de software, ha dicho sin tapujos que le va a costar recuperarse de lo ocurrido:
Might take a looooong time to recover from this.
— Jaseem Abid 🫡 @jabid@bucketofcrabs.club (@jaseemabid) April 25, 2022
Ned Miles, otro trabajador, no sabe si ahora mismo se ha convertido en millonario o si va a ser despedido:
Can someone just tell me if I’m rich or fired please
— Ned Miles (@nedmiles) April 25, 2022
La respuesta a esto (posiblemente) pueden ser ventajas para esos ingenieros, dado a que la demanda para su talento y experiencia va a ser necesario. Ahora bien, eso no impide que algunos ingenieros de Apple no hayan ofrecido empleo a aquellos que en Twitter no se sientan cómodos:
Twitter iOS engineers! Come work on Apple Pay and Wallet!
— Nick Shearer (@nickjshearer) April 25, 2022
Hiring in London, New York, San Diego, Cupertino, Raleigh, also PMs, TPMs, Server, SRE, QA....DM me! pic.twitter.com/R4SC3gFgyt
Nick no se corta con la oferta dirigida a todos los expertos en iOS, ofreciendo trabajar desde varias ciudades estadounidenses o en Londres. Señal que la demanda por este tipo de profesionales sigue siendo muy alta, y que por lo tanto las compañías ponen las facilidades que sea para quedarse con el talento.
Probablemente nunca sepamos el movimiento de ingenieros e ingenieras desde Twitter hacia otras compañías a raíz de esto, pero no dudo en que los teléfonos de muchos expertos deben estar llenándose de ofertas de empleo ahora mismo.
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