La carta de bienvenida que reciben los trabajadores de Apple, sus ofertas de trabajo y otras curiosidades

nos guste o no, salvo que te toque el euromillón hay que trabajar para vivir y desgraciadamente más horas de lo deseable, por tanto lo mejor que puedes hacer es buscar toda la implicación del mundo en el trabajo que haces para poder disfrutar de él a pesar de los muchos sinsabores que seguro te da a lo largo de la vida, si eres incapaz de implicarte en un trabajo y es únicamente una excusa para cobrar a fin de mes, acabarás desmotivándote y haciendo mal tu trabajo. Dicho esto, todo este rollo me parece bien porque busca la implicación del trabajador, pero también veo esa descompensación respecto a la responsabilidad de algunos puestos de trabajo y hace que suene muy cursi. Se que me contradigo, se que me costaría mucho implicarme en determinados trabajos, pero eso es lo que hace que cuando se selecciona a alguien para un puesto deba dar el perfil adecuado, ni por debajo, ni por encima

No pasa nada, no ha molestado, sólo quería recalcar que me parece una buena iniciativa por parte de una empresa (da igual la que sea). En cuanto a la implicación yo si creo que es importante, las personas deben tener motivaciones para que por lo menos su lugar de trabajo sea un sitio agradable, cosa que por desgracia no ocurre siempre ¿no crees?

A los que limpian las tiendas de Apple también le mandan la cartita de bienvenida? Esa es la pregunta, porque yo aún no he visto a ninguna empleada de la limpieza de Apple con la camisa de la manzanita o esperando en la puerta a los clientes en el lanzamiento del iPhone. Has estado fino, has hecho el comentario populista del mes y te has llevado tus positivos, estamos todos de acuerdo en que cualquier trabajo es digno y más si es para llevar el pan a casa pero o he entendido mal el post de sr.popo o no quería menospreciar el trabajo de nadie con ese comentario.

Lo único que digo es que como iniciativa por parte de una empresa es algo bueno, mejor eso que nada. No sé si los que se encargan de la limpieza llevarán una camiseta con una manzana, yo he respondido un comentario en el que se citaba a la gente que trabaja limpiando, tampoco me ha parecido ofensivo ni mucho menos. Como respuesta al artículo y a lo dicho por sr.popo opino que ojalá por trabajar en cualquier sitio te dieran la bienvenida de este modo, ya seas ingeniero, telefonista o como he mencionado antes jardinero.

Excelente.

Lo importante no es el qué haces, o dónde trabajas, lo importante es lo qué significa o representa para tí ese trabajo y cómo lo haces.

Está claro para el Sr.Popo, ese mensaje tendría sentido si solo tuviese un puesto de responsabilidad.

Yo creo que el sr. popo no esta agusto donde trabaja, (si es que trabaja)...pero eso no es lo que aqui acontece

Aparte de que te animan a que trabajes con ganas y que disfrutes de lo hagas, hay gente para todo : )

Totalmente de acuerdo. De todas formas pienso que en los USA es más de lo mismo. Las empresas suelen no ser conscientes de que los trabajadores es su mayor activo, y los necesita para apalancarse de ellos y crecer.

A mi me da más curiosidad el que esté tio haga tanto énfasis en el pasado y en este caso las cosas que vinculan al trabajador. Huele a nostalgia, a la melancolía de "porqué no trabajaré en Apple?", que tendrán aquellos que sí trabajan en Cupertino que yo no tengo?, me tendré que conformar con ser un simple redactor y comentarista de las noticias de Apple?.

Tenes un claro problema aspiracional ... La mediocridad se manifiesta de muchas maneras. Tu lo acabas de hacer

Y si trabajas es porque aceptas las condiciones, y si no te gusta te buscas otra cosa.

Que sea necesario renunciar a los derechos es algo que sucede, que lo aceptemos como algo "normal" no es admisible; cada uno acepta lo que se ve obligado a aceptar, pero no valen excusas del tipo "con la que está cayendo", etc., son derechos irrenunciables, si un trabajador renuncia es porque está siendo sometido a explotación.

Que tengamos los pies en el suelo no significa que traguemos con todo, aunque alguien acabe aceptando, pero porque no le dejan otra salida.

Por un lado estoy deacuerdo pero por otro, a ver uno cuando hecha CV ya sabe de que va a trabajar, si uno es limpiador de oficinas pues entrara para hacer eso mismo. Y claro no van a hacer distinciones, si le mandan la carta se la mandaran a todos.

Es cierto que todo trabajo es digno, eso no lo negamos, otra cosa es que se acepte cantando la explotación de los especuladores; lo indigno nunca es el trabajo, es la explotación, porque ser peón en una obra no tiene nada de malo, lo malo es que no te paguen bien, que no te den derechos, que no tengas vacaciones, etc.; ver el vaso medio lleno o medio vacío es una cuestión personal, pero no hagamos digna la explotación.

Yo tengo la misma pregunta, pero todos los que te han votado negativo no sólo no tienen esa duda, sino que piensan que los de Foxconn no se merecen ese trato, que son trabajadores de segunda o de tercera que sólo sirven para que su dispositivo último modelo sea cinco céntimos más barato, no más, porque el resto de la plusvalía se la quedan los dueños de Apple.

Así va el mundo y así va España, los trabajadores, incluido muchos jóvenes, defendiendo la explotación de otros trabajadores, ¿será que tenemos lo que nos merecemos?

En cuanto al pack ese, me parece que para la gran mayoría no será el trabajo de su vida.

Foxconn no solo ensambla productos para apple otras compañas como nintendo e intel trabajan con foxconn, ademas trabajar en una compaña informatica es completamente distinto que trabajar en una fabrica, ademas de que tenemos que tener en cuenta el pais y sus leyes de trabajo.ademas en china mucha gente hacen colo para trabajar en foxconn por que tiene mejor salario que otras fabricas, y si t fijas en los chinos que viven en españa la mayoria viven con otros 10 en una casa pequeña con una miseria al mes (lo digo porque tengo una amiga cuyo padre tiene una empresa china y lo he visto con mis ojos.

Conste que yo no te he votado negativo, pero es que no tiene nada que ver tu comentario.

Foxconn no es Apple. Es una compañía que hace productos para muchas otras compañías. Es como si vas a trabajar a una empresa de cartones que hace envases para Burger King y te esperas que aparezca un tío con una hamburguesa dándote la Bienvenida al mundo de la comida rápida... Son compañías aparte.

Foxconn no es APPLE, y si trabajas en Foxconn no trabajas para apple, trabajas para muchas más marcas.

Es cierto que Foxconn fabrica para Apple y para otros miles de clientes (entre ellos HP, Toshiba, etc). Y Foxconn no es Apple, los trabajadores de Foxconn no son de Apple... es que ni siquiera Apple tiene inversión en Foxconn (no tiene acciones).

Si Foxconn explota a sus trabajadores pues es Foxconn, no Apple. Y por cierto, dentro de lo que hay en China, Foxconn es de las mejores empresas para trabajar... o es que te crees que los de Quanta o los que trabajan en las factorías de Samsung en China, o los de Pegatron tienen mejores condiciones... Simplemente a nadie le importa lo que le pase a esas empresas. Y ya no digamos otros tipo de empresas no tecnológicas (aunque Foxconn no solo se dedeica a la tecnología, también tiene plantas textiles y muchas otras), en donde la situación de los que trabajan en Foxconn es casi un sueño para muchos de los trabajadores de esas otrasa compañias. A pesar de ello es cierto que las hay mejores (pero eso no quita que la mayoría son peores).

Es que acaba cansando lo de Foxconn, si no fuera porque fabrica para Apple, pues la mitad de los que han escuchado de esa empresa ni lo hubieran echo.

Salu2

Planteamiento patetico pero muy español!!! Y lo dices a un extrangero!!! Mi padre tiene su propia empresa y le he visto trabajar noches y semanas seguidas sin descanso para poder llegar estar ala altura de lo que le exigen. las grandes empresas de las que tanto exigimos (k si no samsung galaxy 3 o iphone 4s)tienen fechas en las presentar sus productos y no tener retrasos y que sean bastante buenas para que nos guste, yo que soy un estudiante de ingenieria he tenido que esta semanas con un proyecto de informatica simple, un dispocitivo como un iphone no es sencillo y mas con el perfeccionismo de apple, para eso hacen falta grandes esfuerzos que son debidamente recompensados tras la salida del producto.

Totalmente de acuerdo, en España se trabaja diez horas y se rinde 4. Somos, según las estadísticas, el país europeo donde mas horas se trabaja y menos se rinde, lo cual tiene perplejos a los expertos. Claro que si vives aquí lo entiendes todo. Todavía recuerdo con vergüenza ajena el "Salvados" de Jordi Évole viendo como trabajaban en Alemania y flipando porque no se pueden conectar a Facebook o comen en media hora. Pues claro!, la diferencia es que cobran mucho mas y vuelven a casa a una hora normal. Aquí se sigue prefiriendo usar dos horas para comer (!!??), bajar a tomar el café, leer el Marca y enmedio trabajar un rato. Eso sí, luego todo el mundo a hinchar el pecho diciendo "trabajo diez horas al día y apenas veo a mis hijos" como si eso fuera algo digno de admirar.

Efectivamente, entraba para opinar lo mismo. Soy biólogo y también me dedico a la investigación. A mi nadie me dio una carta como esta, pero he pasado fines de semana enteros en el laboratorio para completar experimentos. He trabajado con moscas que requerían que fuera a cuidarlas sábados y domingos, y lo he hecho. Me encanta mi trabajo, y aunque muchos fines de semana hubiera preferido quedarme en casa, se lo que hago y la dedicación que necesita, y aún así me he metido en esto.

Eso sí, y sin querer entrar mucho en polémicas y discusiones: una cosa es que adoremos nuestro trabajo y que hagamos sacrificios por él, y otra que desde la cumbre se nos rebajen las condiciones al mínimo por el mero hecho de que nos encanta. En españa ser científico supone dedicación y sacrificio, tanto a nivel personal como profesional. Y como los de arriba saben que es una carrera vocacional, te "premian" con un salario que no refleja la condición laboral ni el trabajo que hay que dedicar y se te trata como si fueras nada. Fuera de aquí (y lo digo por experiencia propia, porque estuve en alemania y pronto volveré a marcharme) no solo los salarios son mucho más altos para científicos, profesores de universidad e incluso doctorandos, sino que además, la sociedad no te trata como si fueras un pesado que no hace más que gastar mucho dinero y no dar resultados. Te sorprendería las opiniones que he llegado a oir de muchas personas respecto a los científicos (que es probable que tú también habrás escuchado) y su trabajo.

Yo estoy estoy totalmente de acuerdo contigo en lo que dices en tu comentario, son cuestiones de cultura, sin embargo y como bien dices si aquí en España se hiciera un poquitín de eso, tal vez seía otra historia, pq a la final igual aquí el trabajador medio se queda 1-2 hrs más en su jornada laboral, haciendo el gili por hacerle la pelota al jefe, basta con ver los índices de productividad Europeos y ver que España está a la cola del mismo.

Creo que una diferencia importante entre la "cultura del trabajo" estadounidense es que allí trabajas 12 horas pero cobras mas acorde a ello, y aquí acabas trabajando 12 horas sin dejar de ser mileurista y sin cobrar las horas extra.

Que una tienda abra en domingo tampoco quiere decir que tengamos que trabajar 7 dias a la semana. Yo creo que favorece al empleo. Lo que no favorece el empleo es la cultura que tenemos aqui, que llegamos al primer dia de trabajo y pretendemos que sera para toda la vida. Me hace gracia lo que dices de la industria de satelites. "Se pueden hacer cosas muy grandes" Claro, no trabajas en el sector servicios. Para que una tienda, peluqueria, bar esten abiertos debe haber alguien ahi dentro trabajando. No vale el tema productividad solamente. Mira mi colega cheng chong, abre el bar de la esquina todos los dias de la semana de 6am a 12pm. Y aqui no es que tengamos muchas empresas como la tuya que hacen satelites y naves espaciales. Mas bien bares. Muchos bares. Y empresas de construccion en bancarota.

Con todos mis respetos, tu comentario es muy pretencioso ¿Qué tiene que ver trabajar en la industria de satélites con hacer algo grande? ¿Consideras que en tu trabajo hay más oportunidades de hacer cosas grandes o importantes que salvar vidas, formar y educar personas en una escuela o gestionar un comedor social con un presupuesto ridículo?

Muy triste si piensas así, hablando de mentalidades.

bueno para responder tu inquietud, uno no importa si trabajas todos los días acá la gente esta hipnotizada por el dinero, dos descansan 2 días a la semana no importa si es lunes o domingo o jueves o viernes siempre tienes 2 días de descanso tres todos los negocios están abiertos por ser una nación capitalista su primordial misión es producir bienes y servicios para la población que ama el dinero

Mi vida empieza cuando salgo por la puerta de mi oficina. Hasta entonces es cambiar tiempo por dinero. Donde curro, en Apple o en la Nasa.

Esa es una diferencia ideológica muy fuerte en España (y probablemente en algunos otros países, pero no puedo hablar por ellos). Aquí trabajamos para poder vivir con el dinero que ganamos. Nada más. El trabajo es simplemente una fuente de ingresos, que si pudiéramos sacar de nuestra vida lo haríamos. Sin embargo, en el extranjero, y sobre todo en países como EEUU, Canadá o Alemania (y no menciono otros porque no he vivido allí y no puedo hablar con conocimiento de causa) el trabajo es una parte más de la vida, por lo que se ve de forma distinta el tener que dedicar más horas a tu trabajo o estar ahí los fines de semana. Mucha gente vive por su trabajo y además adora lo que hace. Eso es probablemente una de las mejores cosas que te pueda pasar en la vida, porque integras el trabajo dentro de tus aficiones, y no sufres por tener que dedicarle dos, cinco horas o un fin de semana entero.

Por supuesto, no todas las personas de EEUU piensan así, igual que no todos los españoles piensan como tú (que no digo que sea una mala ideología ni te critico con ello. Simplemente es diferente. En mi caso, soy más de esa mentalidad extranjera que de la española.

Espero que entiendas que mi comentario no te critica, simplemente puntualiza la diferencia que existe entre nuestro país y otros, y que no te sientas ofendido, pues no era en absoluto mi intención.

Un saludo

Pues siento lastima por ti, yo también cogí ese mal vicio de trabajar solo por dinero, pero yo me siento realizado con mi trabajo, lo cual no quiere decir que no prefiera mi tiempo libre... te puedo asegurar que si me toca el euromillon dejo el trabajo como el primero

Yo en cambio siento lástima por los que confunden realización personal con sentarse en un banco del parque a comer cacahuetes.

Mira, yo por esos no, hacen lo que les da la gana. A mí el trabajo me impide hacer muchas, muchas cosas

mmm es muy interesante una parte del comentario: >>Eso no justifica que no tengas vida social por culpa de tu trabajo.

Pues, la verdad la vida del norteamericano promedio es bastante sola y con muchos problemas de personalidad y de la capacidad de socializar.

Vamos, que si tocas la puerta del vecino y éste te dispara está en su derecho, pues estás en su propiedad sin su consentimiento. ¿Y eso qué tiene que ver con el trabajo?, pues que el norteamericano promedio trabaja no 8 sino 10 horas diarias, durante 6 o incluso los 7 días de la semana; por lo cual tienen un nivel de stress altísimo, tanto que al llegar a casa no quieren ser molestados.

Y de empresas como Apple, pues, la verdad la gente que se mata es la administrativa, porqué en ingeniería agarran a los geniesillos de las universidades más reconocidas de su nación (e incluso de algunas fuera de EUA). Por tanto, para esas mentes no es para nada difícil algún reto de Apple. Pero, gente como el Sr. Cook si tiene que ir junta tras junta sin importar si es lunes o domingo, sin importar si el inversionista quiere la junta a las 04:00hrs o a las 15:00hrs y ni que hablar después de la presentación de un producto (se imaginan la de juntas, entrevistas y diligencias que tiene que hacer el Sr. Cook y su equipo después de presentar digamos, la siguiente generación de iPhone).

Otra cosa es que depende la filosofía de la empresa, hay lugares como Heroku o Foursquare en donde tienes tus metas semanales. Pero, no tienes un horario fijo ni tienes que cumplir un número de horas, simplemente si les dicen: "Para el 23 de mayo tiene que estar listo ${cierta_tarea}" ellos se ajustan a esa fecha si o si. En este aspecto no sé cómo sea Apple.

Te dicen que es un trabajo por el que trabajarías horas extra. Si tú quieres entender eso adelante. Pero no lo pone. Que lo leas implícitamente... vale, pero sigue sin poner eso. Es otra cultura la suya. EEUU es un país en el que antes que cualquier cosa te preguntan por lo que eres, no por quien eres. Yo he trabajado en una empresa con mentalidad americana y ciertamente el clima es bueno. Si te explotan y te dejas ya es cosa tuya. Te vas y punto.

Pues en mi empresa se tiene mas o menos la misma mentalidad.

La empresa es flexible con el empleado, y este por su vez también tiene que ser flexible y tener una mentalidad mas allá de "entro, hago mis 8 horas y me voy".

Entre esta flexibilidad por parte del empleado esta tener que hacer horas extras (por la noche o durante el fin de semana cuando necesario).

Claro que no es una rutina, pero para cuando necesite la empresa te será flexible y en cambio cuando la empresa lo necesite yo seré flexible.

"No se tú, pero el trabajo debería estar organizado para hacerlo en 8h."

Cuando ofreces software a clientes tan importantes y grandes como el Ayuntamiento de Amsterdam y este encuentra un problema grande en el sistema, puedo estar muy organizado con 8h, pero algo así pide respuesta inmediata.

Lógico que no hago horas extras gratis, es mas, cobramos 200% de la tarifa/hora en horas extras. Aparte de gratificaciones por parte de la empresa.

Y como dije no es una rutina, se ha dado un par de veces que tuve que trabajar durante el fin de semana, y algunos días a cada 3 meses que hacemos semanas largas.

¿que tengo en cambio? 

Pues la flexibilidad que me permite la empresa, como el poder entrar mas temprano o mas tarde, trabajar desde casa caso necesario hasta a ayudar el empleado cuando este enfrenta problemas personales. 

Hasta que un día te pidan ser flexible a cambio de nada (con bonitas palabras por supuesto). O que te echen a la puta calle, pero de buen rollo, eso sí.

Mis intereses son trabajar el menor tiempo posible por la mayor cantidad de dinero, mientras que los de la empresa son que trabaje el mayor tiempo posible por la mínima cantidad de dinero (o incluso gratis), con lo cual están enfrentados siempre.

Yo trabajo en un Mc Donalds y me hincho a trabajar los fines de semana cuando todos están por ahí disfrutando y descansando y vienen a comer o cenar allí, y que quieres que te diga, seguro que preferiría trabajar en un Apple Store que en el Mc Donalds reventandome y con una calor de mil demonios dentro en la cocina

Yo trabajo en un Mc Donalds los fines de semana y ojalá trabajase en un Apple Store,ni te imaginas la calor que hace en cocina y estar hasta las 3 de la madrugada un sabado o domingo, lo de Apple es exprimir?

Quiero que me exprima Apple antes que Mc Donalds

Yo conozco una amiga en servicio al consumidor que trabaja en la sede europea que después de trabajar en 3 empresas haciendo el mismo trabajo me cuenta la enorme diferencia que hay con Apple. El trabajo sigue siendo fatigoso, pero es indudablemente mejor allí.

You are too smart!

O hablas por hablar o nunca has trabajado en algo que te apasione. He sacrificado uno no, decenas de fines de semanas en trabajos que me gustan y seguiré haciéndolo en el futuro. La frase de "vives para trabajar o trabajas para vivir" es una solemne idiotez. El trabajo ocupa una buena parte de nuestra vida y vale que servir hamburguesas en el McDonalds o cargar cajas de pescado tiene que ser un asco, pero si tienes la suerte de trabajar en algo que te apasiona, "sacrificar un fin de semana" no significa nada comparado con la satisfacción de ver hasta dónde llega tu trabajo.

En el caso de los trabajadores de Apple, puede que la mayoría no sepa el nombre del tío que ideó la barra de desbloqueo del iPhone pero te aseguro que él tiene que sentirse bien orgulloso cada vez que ve a alguien desbloquear su teléfono con un simple gesto frente a las antiguas combinaciones de #+*. Y como él, cientos de ingenieros, diseñadores, expertos en UXD…

Así que no, nadie trata de tomar a nadie por imbécil. Tratan de inspirarlos, no de obligarlos a echar horas extra sin cobrar cargando sacos de cemento.

Eso está muy bien para los ingenieros cuyo trabajo, por decirlo de alguna manera, pasará a la historia pero quienes trabajen en una tienda quizá reciban una carta similar y su trabajo no creo que sea "el trabajo de su vida", es mas, parte de tu trabajo consistirá en cargar cajas y ordenar el almacén.

No, los que trabajan en una tienda no reciben esta carta. Como puedes ver en la segunda carta que aparece en el artículo, dirigida a los miembros del servicio telefónico, no se habla del "trabajo de tu vida" ni nada de eso, sino de que su labor también es importante.

Ambas cartas me parecen fantásticas, todo un detalle de cortesía que además va respaldado por unas condiciones laborales a la altura de todo este típo de empresas.

Tú sí que eres corto de miras...