Apple compartirá los costes de mejorar las condiciones laborales de Foxconn

El consejero delegado de Foxconn Terry Gou ha revelado que Apple compartirá con ellos los costes iniciales de mejorar las condiciones laborales de sus fabricas. A mediados de febrero la compañía aumentó el salario de sus trabajadores entre un 16 y un 25%, y a finales de marzo llegó a un acuerdo con Apple para contratar a decenas de miles de nuevos trabajadores para reducir el número de horas extra necesarias para satisfacer la producción.

Foxconn es el mayor fabricante de teléfonos móviles del mundo y uno de los proveedores clave de Apple responsables de la producción de dispositivos como el iPhone o el iPad sin mencionar a una enorme lista de empresas y productos entre los que destacan nombres como HP, Microsoft, Nintendo o Sony.

“Hemos descubierto que esto [mejorar las condiciones de las fábricas] no es un coste, sino una ventaja competitiva.” comentó Gou a los periodistas durante una ceremonia en el sitio de construcción de la nueva sede de la compañía en Shanghai. “Creo que como nosotros, Apple también ve esta ventaja competitiva, así que dividiremos los costes iniciales.”

La compañía taiwanesa ya cuenta con alrededor de 1,2 millones de trabajadores en China y planea seguir expandiendo sus operaciones en el país con la construcción de una nueva sede central en Shanghai de 10.000 metros cuadrados que albergará instalaciones de investigación y desarrollo y ventas. Su inauguración está prevista para 2015, coincidiendo con la fecha límite planteada por la compañía para desplegar un millón de robots en sus fábricas con la intención de reducir los costes humanos. Otros planes también incluyen la incorporación de sistemas de inspección mediante rayos X a las lineas de montaje para mejorar los controles de calidad del los teléfonos y tablets de la manzana.

Apple parece decidida a poner todo de su parte para zanjar de una vez las críticas sobre las condiciones de trabajo de sus proveedores. En febrero solicitaron una serie de auditorías independientes a la Fair Labor Association que sacaron a la luz varias violaciones que fueron resueltas más tarde. Algunos trabajadores se quejaron aún así de que al reducirse su jornada hasta unas 50 horas semanales también lo hicieron sus ingresos, lo que propició que Foxconn volviese a aplicar un nuevo incremento de los salarios en abril con la intención de contentarlos.

Buenas noticias sin duda, que son aún mejores cuando descubres que las mejoras en las condiciones de trabajo de Foxconn también se está propagando a otros fabricantes con un perfil menos mediático como TTM Technologies, que también ha realizado importantes aumentos salariales y que casualmente suministra a Apple los circuitos impresos del iPhone y el iPad.

Vía | Reuters
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