Apple actualiza su web de empleo mostrando los trabajos que ha creado en el 2012

Consideran trabajo derivado de sus productos, y es algo que no existía hace 5 años. Que hagas aplicaciones gratuitas o que no ganes dinero con ello, es una cuestión diferente.

Y si, MS podría hacer lo mismo por que hay empresas que generan empleo al desarrollar para windows, e incluso por partnerships.

¿Pero cuantos de esos trabajadores no trabajaban para otras plataformas y ahora trabajan para iOS? Si todos fueran empleos nuevos que no se perdiesen en otros lados pues aún podría decirse, pero muchos de ellos son gente que se ha pasado a trabajar para iOS abandonando Symbian, Blackberry, Windows,....

¿Y eso qué tiene que ver?
Apple lo que dice es que gracias a la App Store han generado puestos de trabajo, ¡no dice que haya disminuido el número de gente desempleada!

Y es normal, por que NADIE puede decir eso, ya que no sabes si el que accede a tu trabajo es alguien en paro, que cambia de empresa, o incluso pluriempleado.

Lo siento pero me pierdo: cambias tanto de argumentos que ya no se que es lo que te parece mal de estos datos...

Solo contesta a una pregunta:

Cuantos de los productos que tienes, no son hechos en fabricas donde se trabaja en condiciones precarias?

Y después hablamos de hipocresía barata...

La culpa seguiría siendo de Apple. Por que no contratan empresas que fabriquen en Europa o EEUU con sus buenos salarios y seguros? Esta en mano de ellos no del gobierno de cada país, es como que ahora digamos que las empresas en España despiden gente que las políticas de empleo del PPSOE y no de la empresas, si facilitan el despido, pero no lo obligan. No se si pillas lo que digo...

Como bien ha dicho el compañero Ricardo Amores, no tiene que ser Apple la que se preocupe por los trabajadores de sus proveedores. Sigo creyendo que eso debería estar regulado por las leyes del propio país, y con esto no quiero decir que esté de acuerdo con que exploten a los trabajadores.

Los trabajadores deben cobrar un sueldo digno y éste debe de ser a costa de que Apple en este caso, obtenga menos beneficios, no de que los consumidores paguen mas.

Todas o la mayoría de las multinacionales hacen lo mismo.

Entonces hay que perdonarlas porque todas hacen lo mismo? Acaso no has estudiado historia para saber todo lo que hemos luchado para tener los derechos de ahora? Parece mentira.

Seguro que todos los productos que tienes en tu casa están fabricados por trabajadores con un salario digno...

La misma culpa que le asignas a Apple, la tenemos todos al comprar productos fabricados en condiciones precarias. Ahí queda eso..

¿Así que ahora es responsabilidad de una empresa que TODOS sus proveedores traten perfectamente a todos sus empleados?

¿Y si esos proveedores tienen otros proveedores?

¿Hasta dónde debe llegar la cadena de responsabilidad?

Cuando te vas a China a fabricar, como hacen tantas y tantas empresas, es por que sabes que allí los costes son tan bajos debido a que las condiciones laborales y derechos de los trabajadores son una mierda. Y de eso si que tienes responsabilidad.

Otra cosa es que hay un problema con un proveedor en tu propio país o en alguno que se supone que tiene condiciones laborales decentes.

No sabes lo que hablas... Yo trabajo en una empresa alemana que tiene actualmente 5 fábricas en China, y las condiciones laborales, sociales y de salarios de todos los empleados chinos, son incluso mejores que las nuestras.

Date un paseo por Shangai y sus polígonos de producción y verás como se trabaja realmente en los centros de producción de calidad... No donde se hacen los productos del todo a cien, que realmente se fabrican en Mongolia y otros lugares.

Yo creo que quien está confundido eres tú...



¿Estás diciendo que el salario de un trabajador chino es mayor que el de un alemán? ¿También afirmas que los convenios que tengan ellos son mejores que los que puedan tener en Alemania?

Si es así... entonces ¿por qué tu empresa lo deriva allí? Por lógica de mercado, siempre se intenta producir al menor precio posible para maximizar los beneficios (logicamente la calidad se paga, y hacerlo en China no significa menos calidad, sólo es cuestión de más o menos coste dependiendo de la calidad que se quiera porque la calidad no depende del lugar de producción o de la mano de obra, si no de la inversión en maquinaria y procesos así como cualificación del personal).


Supongo que lo negarás, pero todos sabemos porqué las cosas se hacen en China, India, Indonesia, Tailandia, Brasil, etc... simplemente porque el nivel de vida es menor (aunque ahora justamente por haber hecho eso durante tantos años, estos países están mejorando y las empresas buscan nuevos países en los que hacer sus productos... léase Brasil por ejemplo).


Y para muestra, una empresa norteamericana tiene su desarrollo principal en la República Checa, y el personal que trabaja allí (que no llega a cobrar los 1000 euros) es practicamente de nacionalidad greca (y la empresa se centra en esa nacionalidad a la hora de reclutar a gente); y los salarios en USA para el tipo de empresa no bajan de 120K USD al año... echa cuentas de lo que la empresa se ahorra que por otra parte va para otros bolsillos.