Apple enfrenta demanda colectiva por parte de sus trabajadores en California

A mi asco me da que politices applesfera.

No, gracias.

Creo que deberías relajarte, esta no es la tertulia de Intereconomía.

Tienes razón. Pero con toda intención, han desdibujado el medio del fin. Me refiero a que tendemos a pensar que para qué haya gente muy rica tiene que haber gente muy pobre. Es decir, tendemos a pensar que tiene que haber mucha precariedad para que exista poca gente con riqueza.

No te engañes más. El dinero NO ES UN FIN para esa gente. Es un MEDIO para someter a la mayor parte de la población.

Crees de verdad que un multimillonario sigue robando dinero porque lo necesite? Se va a poner 6 Rolex en la muñeca en vez de 1? Va a comerse 6 bistec en vez de 1? No. El hecho de acaparar más dinero es impedir que lo tenga el resto, para seguir sometiendo

Muchacho, tú eres gilip*llas. Buenas noches.

Perdona? Sea o no una ONG, Apple no puede abusar de sus trabajadores. Y una ONG no se escapa tampoco a ver si ahora las ONG pueden saltarse los derechos de los trabajadores.

Y lo de las empresas exitosas lo dirás tu, porque porque por lógica tendía que ser al revés ya que es la empresa quien deberia dar mas de lo que firma en un contrato y de esta forma mimar, estimular y mantener con un buen estado de animo a sus trabajadores y mas una compañía de tecnológica como es Apple. Básicamente porque sin ellos la empresa no es nada, sin sus ideas y desarrollos no eres nada, si eres una empresa y tienes problemas con tus trabajadores tienes un problema.

Y te vuelvo a repetir que eso de las compañías exitosas lo dirás tu. Mírate las oficinas de Facebook, Google, Pinterest, Microsoft, Twitter. Y después mira las de Apple (hay pocas fotos por ahí pero alguna se ve).

Por favor la primeras parecen una exposición de salones de Ikea junto a unos interiores y decoraciones que son de flipar, toboganes, gimnansios, piscinas con jacutzis, campos de futbol, aquariums, zona de juegos, etc.

Después muchas de estas grandes empresas adoptan politicas como las de la flexibilidad, el desarrollo propio. Que son del palo trabaja como quieras y en los proyectos que quieras pero X día quiero resultados para el proyecto de la división. En el caso de Apple una vez leí un articulo sobre una persona que dejo el cargo, daba los motivos de mucha seguridad, muy estricto todo, jefe detestable y mucha prepotencia entre los trabajadores.

Y después ya hay otras politicas mucho mas bestias como por ejemplo que dentro del recinto un trabajador no puede estar alejado mas de 50 metros de un puesto de comida y obviamente comida gratuita o poder "personalizar" tu propio espacio de trabajo y no con la típica plantita no no, con posters gigantes, pinturas, vinilos, etc

Para terminar cuantas veces ha ganado Google, Microsoft, Twitter el premio a la mejor empresa para trabajar. Y cuantas veces Apple, porque el año pasado me mire un ranking y Apple estaba lejos de aparecer en el top 10.

¿Qué pasa? ¿Es que estas cosas no pasaban con Jobs? Que fuera un tío con muy buenas ideas no significa que fuera ningún santo. Más bien al contrario, se sabe de su mal carácter y de la forma de exprimir a sus currantes. Es más, en este mismo post se habla de que esta demanda se puso en 2011, y Jobs, precisamente falleció en octubre de 2011 (que no era principio de año exactamente). A ver si es que os creéis que van a beatificarlo o algo...